中美韓發力AI人才爭奪戰 日本不戰自敗？
新浪美股訊 北京時間26日 日經中文網報道，在2017年的“神經信息處理系統大會”上，中國的滴滴，美國的蘋果等企業參展，但很難看到日本…
在人工智能（AI）成為全球企業重點競爭領域的背景下，人才爭奪戰也越來越激烈。人工智能國際學會“神經信息處理系統大會（NIPS，後文簡稱：學會）”12月在美國召開，明明是學會，但給人的感覺卻越來越像“招聘會”。一方面，日本企業在這裡的存在感近乎為零。在獲得人才、構築未來技術基礎方面，日本已經開始“不戰自敗”。
與會者7年內增至6倍
神經信息處理系統大會12月4日在洛杉磯拉開帷幕。記者來到美國亞馬遜的展位前詢問是否有現場演示，結果工作人員冷淡地說：“現場演示？沒有”。
學生們圍繞在英偉達（NVIDIA）公司CEO身旁
神經信息處理系統大會至今已經舉辦瞭31屆，被視為機器學習領域全球最高水平的學會。日本一所大學的研究人員表示，由於學會給研究人員發表論文的機會，所以“在人工智能領域被視為一流學會”。
學會原本隻是研究人員的盛典，但希望宣傳自身人工智能開發業務的歐美IT巨頭越來越希望參展。2017年的變化更為明顯，一位每年都會參加學會的相關人士表示，“這麼像招聘會還是第一次”。
在自動駕駛和尖端醫療等眾多領域，最近幾年來人工智能越來越不可或缺，因此參加學會的技術人員和學生也不斷增加。2017年有近8千人參會，是7年前的6倍。各傢企業紛紛將學會視為人才招聘會。為瞭從來自全球的攻讀博士學位的學生中發掘最優秀人才並錄用，今年有70多傢企業參展。
一方面，日本企業卻幾分料機推薦乎置身事外，隻有創業企業Preferred Networks設置展位。與之相對，中國的滴滴出行、阿裡巴巴集團、韓國大型網絡企業NAVER都在顯眼的位置開設展位。滴滴的展位在谷歌和蘋果之間，NAVER的展位在蘋果旁邊。
企業給出高薪
或許是因為支付瞭高額贊助費，各傢企業紛紛不遺餘力地吸引學生人才。一位在加州大學戴維斯分校攻讀博士學位的25歲中國留學生表示，“博士的話一入職年薪就有20萬美元。聽說有的企業還能給到30萬美元”。
在AI研究開發方面，日本的產業及學術界落後於他國
之所以薪酬如此之高，是因為企業急需大學的人才。全球被認為短缺數十萬人工智能技術人員。計算機科學和統計學專業的學生成為開發者的預備軍。企業招募編程語言和數據分析專業的人才，一邊培養一邊充實到人工智能開發團隊中去。
谷歌等資攪拌機比較金實力雄厚的大企業紛紛給優秀人才開出高薪。本次參展的加拿大人工智能創業企業Element AI的研究人員表示，“我和我的同事都收到瞭谷歌和Facebook的郵件，想要挖我們過去”。
中韓企業展開攻勢
中韓企業的攻勢也很激烈。滴滴的高管表示，“我們到這裡來就是為瞭挖掘全世界的人才。在推進全球化方面，隻靠中國市場的人才會活不下來”。NAVER的高管也表示，“我們不在乎國籍和年齡。隻要是有能力構築人工智能平臺的人才，我們都熱烈歡迎”。
在學會舉辦期間，美國特拉斯和英偉達（NVIDIA）舉辦瞭限定嘉賓的酒會。特斯拉首席執行官（CEO）埃隆·馬斯克也作為嘉賓登場並與學生們談話。馬斯克鼓勵學生們要認真開發人工智能。
日本企業在這種場合缺席，不禁讓人擔心日本會在人工智能領域被甩在後面。有來自中國的學生表示，“東京是很有吸引力的工作地點，但沒有合適的企業”。NAVER的高管也表示，“在人工智能領域，沒覺得日本企業走在前面。缺席這種場合的損失很大”。
在日本，也有越來越多經營者想要活用人工智能。但如果不努力吸引人才，未來很可能導致產業競爭力下滑。2018年的學會將在人工智能相關企業眾多的加拿大蒙特利爾舉辦，屆時日本企業將再一次缺席嗎？
日本經濟新聞（中烘焙設備文版：日經中文網）中西豐紀矽谷
（責任編輯：何一華 HN110）
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